월급지킴이 | 직장인 고정비 절약

먼저 답: 2027년 최저임금은 시간급 10,700원 이며, 주 40시간 근무와 유급주휴 8시간을 포함한 월 209시간 기준 환산액은 2,236,300원 입니다. 2026년보다 시급 380원, 월 환산액 79,420원(3.7%) 오릅니다. 2027년 1월 1일부터 적용되며, 월 환산액은 세전 기준이라 실수령액과 다릅니다. 적용연도 시간급 8시간 일급 월 환산(209시간) 2026년 10,320원 82,560원 2,156,880원 2027년 10,700원 85,600원 2,236,300원 전년 대비 +380원 (+3.7%) +3,040원 +79,420원 월 환산액은 고용노동부가 공표한 월 209시간 기준의 비교 금액입니다. 모든 근로자의 실제 월급이 2,236,300원으로 고정된다는 뜻은 아닙니다. 소정근로시간, 주휴 유급시간, 근무기간과 임금 항목에 따라 개인별 산정은 달라질 수 있습니다. 2027년 최저임금: 시급 10,700원, 월 환산 2,236,300원 최저임금위원회가 2026년 7월 14일 의결했고, 고용노동부가 2026년 8월 5일 고시했습니다. 2027년 시간급은 10,700원으로 2026년 10,320원보다 380원(약 3.7%) 높습니다. 1일 8시간 기준 일급은 85,600원이며, 월 환산액은 209시간을 곱한 2,236,300원입니다. 고용노동부 고시에 따르면 2027년 최저임금은 2027년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용되고, 사업 종류에 관계없이 동일하게 적용됩니다. 따라서 2026년 급여와 2027년 급여를 비교할 때는 실제 근무한 날짜에 적용되는 연도 기준을 확인하세요. 월 209시간은 어떻게 계산하나요? 월 209시간은 주 40시간 근무에 유급주휴 8시간을 포함해 월평균으로 환산한 기준입니다. 계산은 10,700원 × 209시간 = 2,236,300원 입니다. 주 40시간보다 짧거나 근무일·주휴 요건이 다른 경우에는 209시간을 그대로 대입하면 안 됩니다. 주휴수당은 근로자성, 4주 평균 주 소정근로시간, 소정근로일 출근 등...