월급지킴이 | 직장인 고정비 절약

2026년 육아휴직 급여는 일반형 기준으로 첫 3개월은 통상임금 100%(월 상한 250만원), 4~6개월은 100%(월 상한 200만원), 7개월째부터는 80%(월 상한 160만원)입니다. 부모가 모두 같은 자녀의 육아휴직을 쓰고 요건을 충족하면 첫 6개월에 ‘부모함께 육아휴직제(구 6+6)’의 월별 상한 250만~450만원이 적용될 수 있습니다. 실제 지급액은 통상임금과 사용기간, 고용센터 심사에 따라 달라집니다. 먼저 보는 핵심 3가지 일반형: 월 통상임금과 해당 구간 상한 중 낮은 금액을 기준으로 봅니다. 부모함께 특례: 자녀 생후 18개월 이내 개시 등 요건과 부모 모두의 사용 사실이 필요합니다. 급여 신청은 육아휴직 시작 후 1개월부터 가능하며, 종료 후 12개월 이내 신청해야 합니다. 제도와 계산 흐름을 설명하기 위해 만든 참고 이미지입니다. 목차 일반 육아휴직 급여 계산 부모함께(구 6+6) 특례 월별 계산 예시 신청 순서와 서류 자주 놓치는 점 자주 묻는 질문 일반 육아휴직 급여 계산 고용노동부 안내에 따르면 일반 육아휴직 급여는 각 자녀에 대한 육아휴직 시작일부터의 월 구간별로 계산합니다. 통상임금이 상한액보다 낮으면 통상임금 기준 금액이, 상한보다 높으면 상한액이 적용됩니다. 사용 구간 지급 수준 월 상한 1~3개월 통상임금 100% 250만원 4~6개월 통상임금 100% 200만원 7개월째 이후 통상임금 80% 160만원 예를 들어 월 통상임금이 300만원인 근로자가 일반형을 사용한다면, 상한만 단순 적용한 월 기준액은 1~3개월 250만원, 4~6개월 200만원, 7개월째부터 160만원입니다. 실제 지급액은 월 중간 시작·종료, 근로시간 및 자격 심사 등으로 달라질 수 있으므로 이 표를 확정 지급액으로 보지 말고 고용24 모의계산과 관할 고용센터로 확인하세요. 일반형 급여 구간을 설명하는 참고용 AI 이미지입니다. 정확한 금액은 본문 표와 공식 안내를 확인하세요. 부모함께 육아휴직제(구 6+6) 특례 같은 자녀...