월급지킴이 | 직장인 고정비 절약

DB형과 DC형의 핵심 차이는 퇴직급여가 어떻게 산정되는지와 적립금을 누가 운용하는지입니다. DB형은 받을 급여의 계산 방식이 정해지고 사용자가 운용을 맡습니다. DC형은 사용자가 연간 임금총액의 1/12 이상을 부담금으로 납입하고 가입자가 적립금을 운용합니다. 먼저 볼 점 DB형은 급여 산정방식이 사전 확정되고 운용책임은 사용자에게 있습니다. DC형은 매년 부담금이 정해지며 운용성과가 최종 적립액에 반영됩니다. 본인에게 맞는 선택은 임금 상승 가능성, 근속기간, 운용 관여 의향을 함께 따져야 합니다. 퇴직연금 서류와 계산기를 살펴보는 직장인 목차 DB와 DC를 먼저 구분하기 상황별 비교표 내 상황에 맞춰 판단하는 순서 회사 제도와 운용 확인 주의할 점과 자주 묻는 질문 DB와 DC를 먼저 구분하기 DB는 확정급여형입니다. 퇴직할 때 받을 급여의 계산방법이 정해져 있고, 회사가 금융기관에 재원을 적립해 운용합니다. 고용노동부 안내는 일반적인 퇴직급여 계산 예로 퇴직 시 평균임금 30일분에 근속연수를 곱하는 방식을 제시합니다. DC는 확정기여형입니다. 회사가 가입자별 연간 임금총액의 1/12 이상을 매년 부담금으로 납입하고, 근로자가 본인 계정의 적립금을 직접 운용합니다. 따라서 최종 퇴직급여는 납입된 부담금과 운용 결과에 따라 달라질 수 있습니다. 여기서 ‘확정’은 위험이 없다는 뜻이 아닙니다. DB는 급여 계산식이 정해졌다는 뜻이고, DC는 회사 부담금의 계산 기준이 정해졌다는 뜻입니다. 투자손실 가능성, 수수료, 적립금 관리 책임은 서로 다르게 남습니다. 상황별 비교표 살펴볼 점 DB형 DC형 무엇이 정해지나 퇴직 때 받을 급여 산정 방식 회사의 연간 부담금 기준 누가 운용하나 사용자 가입자 개인 계정 수익의 영향 개인 운용성과가 급여에 직접 반영되지 않음 운용성과·수수료가 최종 적립액에 영향 살펴볼 생활조건 임금과 근속기간의 변화 운용을 관리할 시간과 위험 감내도 표만 보고 수익률을 예측할 수는 없습니다. 임금 상승이 ...